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GMV Conseil vous assiste dans la mise en place d’études de climat interne et d’études d’opinion

Les politiques de gestion des RH restent trop souvent déterminées au regard des seuls indicateurs de rentabilité, productivité et de conformité aux démarches qualités.

Les études de climat interne que nous proposons de mettre en place vous permettent de prioriser vos actions internes jusqu’à la recherche d’innovation sociale.

Pourquoi mettre en place des études de climat interne ?



Les employés vivent de plus en plus leur relation au travail individuellement et anonymement :

  • Dans le passé, les discours patronaux et les relais syndicaux fédéraient l’appartenance à l’entreprise.
  • La précarisation des contrats de travail, le recours à l’intérim, l’évolution de la perception du travail…. Tout ceci crée de nouveaux enjeux dans les entreprises pour motiver les équipes et partager un projet collectif.

Aujourd’hui, les Directions Générales et les DRH ne disposent pas toujours des informations nécessaires pour :

  • Evaluer le vécu des collaborateurs
  • Anticiper les expressions et la gestion des malaises individuels et collectifs
  • Agir afin de « réduire les dissonances »

Choisir GMV Conseil pour votre étude de climat social, c’est privilégier l’indépendance et l’innovation

GMV Conseil est un acteur reconnu des problématiques internes aux entreprises. Nos équipes pluridisciplinaires, psychologues, sociologues, ergonomes, nous permettent de vous apporter une réelle valeur ajoutée.


En fonction des publics interrogés et des moyens techniques de l’entreprise, nous travaillons à partir de formats de questionnaires écrits ou on-line (les protocoles on-line sont très souples pour vos collaborateurs dans leur utilisation et présentent par ailleurs un niveau maximal de sécurité et de confidentialité).