|
Dossier
fidélisation : Mesurer la satisfaction
(version
imprimable)
Les
préalables :
-
Une clientèle n'est pas un ensemble homogène,
elle est constituée de plusieurs segments susceptibles
d'avoir des systèmes de jugement différents.
Chacun de ces segments doit faire l'objet d'une mesure
spécifique. A défaut, le risque est d'amalgamer
des systèmes de jugement différents, conduisant
à une vision moyenne ne correspondant à
la réalité d'aucun segment.
- L'entreprise
a sa propre vision de sa prestation, elle relève
de sa logique de producteur Le client a d'autres enjeux,
d'autres perceptions. Ce que le producteur considère
comme principal peut être vécu par le client
comme accessoire, à l'opposé, ce même
client peut être très sensible à des
points dont l'importance n'est pas perçue par le
producteur. Il est donc indispensable de s'assurer que
le questionnement porte sur les vraies préoccupations
du client, et ne se contente pas de lui répercuter
celles de l'entreprise, ce qui risque de conduire à
masquer les vrais problèmes.
- Les
fondements de la satisfaction ou de l'insatisfaction sont
spécifiques à chaque activité, à
chaque clientèle, et dépendent même
de la nature des relations tissées entre le client
et son fournisseur : un fournisseur régulier, très
intégré dans des processus ou des habitudes,
ne sera pas jugé sur les mêmes points que
celui auquel on a recours au coup par coup, pour des besoins
ponctuels.
- La
mesure d'un point de satisfaction n'est réellement
exploitable que pour autant que ce point soit précisément
qualifié :
-
être satisfait sur l'accessibilité d'un
interlocuteur, est-ce : avoir le nom d'une personne
à qui s'adresser, obtenir rapidement quelqu'un
au téléphone, être aiguillé
efficacement ?...
- être satisfait d'un délai, est-ce : bénéficier
du délai le plus court possible, que ce délai
n'excède pas telle durée, être informé
sur le délai à prévoir, que le
délai annoncé soit respecté,...
La
prise en compte de ces préalables impose de :
-
Travailler sur une clientèle segmentée.
-
Conduire une recherche qualitative préalable pour
identifier les points de jugement pertinents et leur formulation.
La
mesure
Plusieurs
systèmes de notation existent mais l'utilisation
d'un système de notation sur 20, de préférence
à une échelle qualitative, présente
plusieurs avantages :
- une
très grande fluidité du questionnement,
ce système de notation étant naturellement
bien maîtrisé, et cela même pour des
populations non francophones
-
la finesse de l'échelle : ceux qui se définissent
comme " plutôt satisfaits ", (qui représentent
généralement un groupe important), se répartissent
sur six positions
Ce qui
permet :
- de
rendre compte de façon fine des évolutions
d'une mesure à l'autre,
-
de modéliser le poids des points de jugement dans
la satisfaction globale, en travaillant sur les corrélations
entre les notes élémentaires et la note
globale l'expérience montre que le déclaratif
est souvent biaisé sur ce plan, certains thèmes
tels que le prix étant survalorisés, d'autres,
et en particulier ceux qui touchent à la relation,
tendant à être occultés).
Les
résultats
Les
niveaux de satisfaction permettent aux acteurs opérationnels
d'identifier leurs points forts et leurs faiblesses.
Le
croisement des niveaux de satisfaction et du poids des items
(cf. matrice ci-dessous) est, par contre, indispensable
pour définir les priorités et allouer les
ressources sur les points qui auront le plus fort impact
en termes de satisfaction globale.
| + |
|
|
| Niveau
de satisfaction |
Maintenir
Surveiller |
Valoriser |
Fonction
des
investissements nécessaires |
Améliorer
en priorité |
|
|
Faible |
Poids
dans la satisfaction globale |
Fort |
|